변화와 혁신 과정

변화와 혁신 과정 개요

국내 30대 그룹과 100대 기업(매출액 기준)의 OD 핵심 이슈를 기반으로
구성되었으며, 지속적인 개발과 업데이트를 통해 기업의 조직개발 트렌드를 반영하고 있습니다.
각 모듈의 Experience는 교육 대상자의 특성과 고객사의 니즈를 고려하여 구조화합니다.

계층별 혁신역할 모델

역할정의

1) 혁신 행동(Innovative Behavior) 구체화

Businessweek와 Boston Consulting Group에서 평가한 세계적 혁신기업 25사의 CEO와 창업자(혁신 리더)의 사례연구 및 면담으로
5가지 차별적 혁신 행동을 도출하고, 1400여명의 경영진과 190명 혁신가의 서베이로 행동 특성을 검증

2) 혁신적 사고, 행동을 직접 경험하고 느낄 수 있도록 설계

“들은 것은 잊어버리고, 본 것은 기억하고, 행동한 것은 이해한다.”
혁신 행동 실습과 Activity 등 구조화된 경험을 통해 학습자의 공감과 소통을 촉진하는 교육과정을 개발함

3) 개인별 혁신 행동 수준 진단 및 분석(Optional)

혁신자 행동 특성 Profile과 각 조직의 혁신지향점을 종합하여
<Innovative Leader Profile> 진단 도구를를 개발(타당도, 신뢰도 검증)하고 교육과정에서 개인별 혁신행동 수준을 진단 및 피드백 함

리프레이밍

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