혁신 행동 모델링
리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › 변화 주도 혁신 행동 모델링 Learn to Earn! 혁신 행동 모델링 과정은 창의적 발상을 위한 차별적 혁신 행동을 체화(Habbit) 하는 과정으로, 현업에 적용할 수 있는 구체적인 실습을 중심으로 진행 Learn to Earn! 혁신 행동 모델링 과정은 창의적 발상을 위한 차별적 혁신 행동을 체화(Habbit) 하는 과정으로, 현업에 적용할 수 […]
리더의 변화 관리
리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › 변화 주도 리더의 변화 관리 Learn to Earn! 팀 리더로서 지속적 성장을 위한 변화 아젠다를 발굴하고 팀 변화를 촉진하고 관리할 수 있는 역량 개발 Learn to Earn! 팀 리더로서 지속적 성장을 위한 변화 아젠다를 발굴하고 팀 변화를 촉진하고 관리할 수 있는 역량 개발 Learn to Earn! 팀 리더로서 […]
위기극복 리더십
리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › 변화 주도 위기극복 리더십 Learn to Earn! 리더십의 본질과 스킬을 탐험 당시의 생생한 기록을 기반으로 스토리텔링하여 학습 Learn to Earn! 리더십의 본질과 스킬을 탐험 당시의 생생한 기록을 기반으로 스토리텔링하여 학습 Learn to Earn! 리더십의 본질과 스킬을 탐험 당시의 생생한 기록을 기반으로 스토리텔링하여 학습 과정 목표 리더십으로 위기를 극복한 […]
현장 관리자 리더십 카페테리아
리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › 현장직 과정 현장 관리자 리더십 카페테리아 Learn to Earn! 현장 관리자에게는 1) 일하는 방식 2) 기대 역할 3) 조직 환경 변화에 따라 현장 관리의 차원을 넘어선 새로운 리더상 정립과 함께 역량 개발이 요구되고 있습니다. Learn to Earn! 현장 관리자에게는 1) 일하는 방식 2) 기대 역할 3) 조직 환경 […]
현장신임 직책자 과정
리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › 현장직 과정 현장신임 직책자 과정 Learn to Earn! 현장직책자로서 변화된 역할과 조직의 중간관리자로서 팀워크와 현장소통을 촉진반원들의 동조와 지지를 얻는 영향력 스킬을 개발하고,직장을 도와 성과를 창출하기 위한 팔로워십을 개발하는 과정 Learn to Earn! 현장직책자로서 변화된 역할과 조직의 중간관리자로서 팀워크와 현장소통을 촉진반원들의 동조와 지지를 얻는 영향력 스킬을 개발하고,직장을 도와 성과를 […]
현장직책자 리더십 향상과정
리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › 현장직 과정 현장직책자 리더십 향상과정 Learn to Earn! 현장 리더에게 필요한 리더십 역량을 5가지 (사람관리, 업무관리, 조직변화, 방향설정, 기반역량) 역량군에 따라 18개 세부역량으로 구분하고, 고객사의 요구에 맞추어 필요한 리더십모듈을 조합하여 운영할 수 있습니다. Learn to Earn! 현장 리더에게 필요한 리더십 역량을 5가지 (사람관리, 업무관리, 조직변화, 방향설정, 기반역량) 역량군에 […]
현장기술직 직위 승진자과정
리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › 현장직 과정 현장기술직 직위 승진자과정 Learn to Earn! 현장기술직 직위 승진자 과정은 직위 변화 시점에서 회사의 기대 역할을 명확히 하고 개인의 자아 인식과 소통 활성화를 통한 현장조직 활성화에 추진 배경이 있습니다. Learn to Earn! 현장기술직 직위 승진자 과정은 직위 변화 시점에서 회사의 기대 역할을 명확히 하고 개인의 자아 […]
신입사원 온보딩 과정
리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › 신입사원 과정 신입사원 온보딩 과정 Learn to Earn! 창의적이고 개성 강한 Gen Z세대의 특성을 고려한 신입사원 프로그램 Learn to Earn! 창의적이고 개성 강한 Gen Z세대의 특성을 고려한 신입사원 프로그램 Learn to Earn! 창의적이고 개성 강한 Gen Z세대의 특성을 고려한 신입사원 프로그램 Mindset 조직 비전과 가치 이해 M1. 긍정 […]
신입사원 리텐션 과정
리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › 신입사원 과정 신입사원 리텐션 과정 Learn to Earn! 미래 성장 동력인 사원 1~3년 차들의 업무 열정을 고취시키는 프로그램 Learn to Earn! 미래 성장 동력인 사원 1~3년 차들의 업무 열정을 고취시키는 프로그램 Learn to Earn! 미래 성장 동력인 사원 1~3년 차들의 업무 열정을 고취시키는 프로그램 과정 목표 신입 시절의 […]
차,부장 승진자 과정
리더십 홈 › PROGRAM › 리더십 › 승진자 과정 차,부장 승진자 과정 Learn to Earn! 차·부장 승진자로서 역할 수행에 필요한 리더십역량 개발조직 전략에 정렬한 과제 도출, 구성원간 갈등 중재, 맞춤형 인재육성 전략 실행 Learn to Earn! 차·부장 승진자로서 역할 수행에 필요한 리더십역량 개발조직 전략에 정렬한 과제 도출, 구성원간 갈등 중재, 맞춤형 인재육성 전략 실행 Learn […]