리더십

신입사원 리텐션 과정

Learn to Earn!

미래 성장 동력인 사원 1~3년 차들의 업무 열정을 고취시키는 프로그램

Learn to Earn!

미래 성장 동력인 사원 1~3년 차들의
업무 열정을 고취시키는 프로그램

Learn to Earn!

미래 성장 동력인 사원 1~3년 차들의 업무 열정을 고취시키는 프로그램

과정 목표

신입 시절의 열정과 로열티 제고

열정 경험을 생각하며 본인 업무의 긍정적 가치 제고 및 경험 공유를 통한 상호 간 긍정적 자극 부여

일과 삶의 미래 계획 수립과 고민 공유/해결 및 소통과 교류의 장 마련

대상

사원 1~3년 차 주니어

시간

8시간

과정 내용

모듈주요 내용교수 방법
열정
기억하기
(Remind
Past)
1. 응답하라, 나의 첫날
- 입사 시절 영상과 사진을 통해 입사 당시를 회상
2. 나의 짝 찾기
- 게임을 통해 나의 짝 찾기
3. 열정 진단
- 열정 진단 체크리스트
- 과거와 현재에 대한 비교와 상호 토론
동영상
게임
진단
열정의
재발견
(Sharing
Present)
1. 열정 스토리 작성 및 대표 스토리 선정
- 개인별로 회사에서 열정적이었던 경험 작성
- 조별 공유 및 인기투표 진행
2. 강연자 선정
- 전체 조 중 3~5개 조 대표 강연자 선정
3. 열정 콘서트 개최
- 강연자 발표
- 우수 강연자 선정 및 시상
강의
실습
발표
열정 점화
(Designing
Future)
1. Life & Career Design
- 나의 미래 계획 수립
- 단계별 Align 요소 확인
- 장애 요인 제거하기
2. 고민 타파
- 고민 모으기
- 고민 확인
- 고민이다, 아니다!?
- 고민 해결!
3. Boom Up Activity
- 소통 및 긍정적 에너지 발산
강의
실습
Activity

01

모듈

열정 기억하기 (Remind Past)

주요 내용

  1. 응답하라, 나의 첫날
    • 입사 시절 영상과 사진을 통해 입사 당시를 회상
  2. 나의 짝 찾기
    • 게임을 통해 나의 짝 찾기
  3. 열정 진단
    • 열정 진단 체크리스트
    • 과거와 현재에 대한 비교와 상호 토론

교수 방법

동영상
게임
진단

02

모듈

열정의 재발견 (Sharing Present)

주요 내용

  1. 열정 스토리 작성 및 대표 스토리 선정
    • 개인별로 회사에서 열정적이었던 경험 작성
    • 조별 공유 및 인기투표 진행
  2. 강연자 선정
    • 전체 조 중 3~5개 조 대표 강연자 선정
  3. 열정 콘서트 개최
    • 강연자 발표
    • 우수 강연자 선정 및 시상

교수 방법

강의
실습
발표

03

모듈

열정 점화 (Designing Future)

주요 내용

  1. Life & Career Design
    • 나의 미래 계획 수립
    • 단계별 Align 요소 확인
    • 장애 요인 제거하기
  2. 고민 타파
    • 고민 모으기
    • 고민 확인
    • 고민이다, 아니다!?
    • 고민 해결!
  3. Boom Up Activity
    • 소통 및 긍정적 에너지 발산

교수 방법

강의
실습
Activity