리더십
과정 목표
신입 시절의 열정과 로열티 제고
열정 경험을 생각하며 본인 업무의 긍정적 가치 제고 및 경험 공유를 통한 상호 간 긍정적 자극 부여
일과 삶의 미래 계획 수립과 고민 공유/해결 및 소통과 교류의 장 마련
대상
사원 1~3년 차 주니어
시간
4~16시간
과정 내용
| 모듈 | 주요 내용 | 교수 방법 |
|---|---|---|
| 지난 1년 다시 보기 | 1. 우리들의 성장일기 · 응답하라, 나의 첫날 · 성장을 위한 복기의 시간 · 지난 1년 돌아보기 2. 비밀보장 고민상담소 · 누구에게나 고민이 있다. · 고민 타파의 시간 3. 성장에 관한 고찰 · 자기결정감의 중요성 · 경력과 실무 능력의 상관관계 · [리치 픽쳐] 3년 뒤 나의 모습은? | 동영상 Activity 팀 발표 |
| 미파인 워크숍 | 1. Self · 영혼을 위한 3대 영양소 · '성격'에 관하여 · 미파인북 구성 알기 · 미파인으로 내 성격 탐구하기 2. 관계 속 나 · 인정욕구과 소속욕구 · 다면 성격검사 이해 · 관계 속 나 공유하기 · 나를 위한 선물 3. 온전한 나 · Self Monitoring · Self Compassion | Zoom 워크숍 |
| 협업 시뮬레이션 액티비티 | 1. 콜라보 개념과 운영방법 소개 · 콜라보 시놉시스 소개 · 콜라보 운영방법 소개 · 부족(팀)별 전략수립 2. 게임 진행 · 콜라보 진행 · 성과 평가 : 팀 성과와 전체 성과 3. 활동 성찰 · Activity Reflection : 활동에서 본 우리의 모습 · 활동 Wrap-Up | 시뮬레이션 |
| 커리어 컴파스 | 1. 전문가로 성장 비전 · 나는 어떤 모습으로 성장하고 싶은가? · 성장 디딤돌, 강점 개발 · 강점 탐색하기 · 나의 대표 강점 공유하기 · 비전의 중요성 · 의미 있는 목표 설정의 중요성 · 나를 이끌어줄 성장 비전 탐색 2. 다짐 테라리움 · 다짐 테라리움 만들기 · 팻말에 다짐과 마음가짐 작성하기 · 서로의 다짐 공유 | Zoom 워크숍 |
01
모듈
열정 기억하기 (Remind Past)
주요 내용
- 응답하라, 나의 첫날
- 입사 시절 영상과 사진을 통해 입사 당시를 회상
- 나의 짝 찾기
- 게임을 통해 나의 짝 찾기
- 열정 진단
- 열정 진단 체크리스트
- 과거와 현재에 대한 비교와 상호 토론
교수 방법
동영상
게임
진단
게임
진단
02
모듈
열정의 재발견 (Sharing Present)
주요 내용
- 열정 스토리 작성 및 대표 스토리 선정
- 개인별로 회사에서 열정적이었던 경험 작성
- 조별 공유 및 인기투표 진행
- 강연자 선정
- 전체 조 중 3~5개 조 대표 강연자 선정
- 열정 콘서트 개최
- 강연자 발표
- 우수 강연자 선정 및 시상
교수 방법
강의
실습
발표
실습
발표
03
모듈
열정 점화 (Designing Future)
주요 내용
- Life & Career Design
- 나의 미래 계획 수립
- 단계별 Align 요소 확인
- 장애 요인 제거하기
- 고민 타파
- 고민 모으기
- 고민 확인
- 고민이다, 아니다!?
- 고민 해결!
- Boom Up Activity
- 소통 및 긍정적 에너지 발산
교수 방법
강의
실습
Activity
실습
Activity
