조직개발

OD 카페테리아

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › OD 카페테리아 OD 카페테리아 Learn to Earn!국내 30대 그룹과 100대 기업(매출액 기준)의 OD 핵심 이슈를 기반으로 구성되었으며,지속적인 개발과 업데이트를 통해 기업의 조직개발 트렌드를 반영하고 있습니다.각 모듈의 Experience는 교육 대상자의 특성과 고객사의 니즈를 고려하여…

비전 및 핵심가치 내재화

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 비전 및 핵심가치 내재화 비전 및 핵심가치 내재화 개요 Learn to Earn! 핵심가치 기반의 조직문화 구축을 통한 경쟁력 확보 Learn to Earn! 핵심가치 기반의 조직문화 구축을 통한 경쟁력 확보 Learn to Earn! 핵심가치…

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 비전 및 핵심가치 내재화 비전 및 핵심가치 정립 워크숍 Learn to Earn!긍정탐색(Appreciative Inquiry) 프로세스를 활용한 단위 별 비전 및 핵심가치 프레임 정립Learn to Earn!긍정탐색(Appreciative Inquiry) 프로세스를 활용한단위 별 비전 및 핵심가치 프레임 정립Learn…

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 비전 및 핵심가치 내재화 핵심가치 내재화 과정 Learn to Earn!긍정탐색(Appreciative Inquiry) 워크샵 및 경험학습 기반의 핵심가치 내재화Learn to Earn!긍정탐색(Appreciative Inquiry) 워크샵 및 경험학습 기반의 핵심가치 내재화Learn to Earn!긍정탐색(Appreciative Inquiry) 워크샵 및 경험학습 기반의…

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 비전 및 핵심가치 내재화 핵심가치 실천 촉진 과정 Learn to Earn!핵심가치 기반의 기대행동 이해 및 성과 창출을 위한 실천 행동 탐색Learn to Earn!핵심가치 기반의 기대행동 이해 및 성과 창출을 위한실천 행동 탐색Learn to…

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 비전 및 핵심가치 내재화 팀단위 핵심가치 실천 워크숍 Learn to Earn!핵심가치 실천을 위한 다양한 워크숍 기반 팀 단위 실행력 강화 프로그램Learn to Earn!핵심가치 실천을 위한 다양한 워크숍 기반팀 단위 실행력 강화 프로그램Learn to…

조직 활성화 시리즈

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 긍정조직 만들기 Learn to Earn!긍정적 조직문화를 만들기 위한 조직, 동료, 자신과의 긍정적 관계형성긍정의 스토리텔링, 강점 확인, 감사하기 행동 체화Learn to Earn!긍정적 조직문화를 만들기 위한 조직, 동료, 자신과의 긍정적 관계형성 긍정의…

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 협업하는 조직만들기 Learn to Earn!팀간 / 부문간 협업을 통한 시너지 창출을 위해 조직 내 협업 장애요인 해결 및 협업문화 촉진워크숍 방식으로 진행되며 유관 부서가 함께 참여할 경우 보다 효과적으로 진행Learn…

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 소통하는 조직만들기 Learn to Earn!조직 구성원 간 소통 활성화로 통한 신뢰와 협력적 문화를 형성하기 위한체험 / 참여 위주의 학습 프로그램Learn to Earn!조직 구성원 간 소통 활성화로 통한 신뢰와 협력적 문화를…

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 실행하는 조직만들기 Learn to Earn!조직 성과의 기반이 구성원 개개인의 실행에 달려 있음을 인식하고, 실행력 강화를 위한조직문화 요소에 대해 우리의 모습을 성찰하고 변화 방향 모색Learn to Earn!조직 성과의 기반이 구성원 개개인의…

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 행복한 일터의 나 만들기 Learn to Earn!핵심가치 내재화를 추구하는 조직문화의 기반 위에 행복의 과학적 원리를 적용하여조직 비전을 효과적으로 달성케 함으로써 조직성과를 창출Learn to Earn!핵심가치 내재화를 추구하는 조직문화의 기반 위에 행복의…

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 건강한 조직문화 만들기 워크숍 Learn to Earn!건강한 조직문화를 위해 조직문화 저해 요인 도출 및 원인 분석으로 솔루션을 탐색Learn to Earn!건강한 조직문화를 위해 조직문화 저해 요인 도출 및 원인 분석으로 솔루션을…

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 일하는 방식 변화 워크숍 Learn to Earn!기존의 일하는 방식에서 불필요한 낭비요인을 탐색하고효율적인 업무수행을 위한 개선아이디어 및 실행계획을 수립하는 워크숍Learn to Earn!기존의 일하는 방식에서 불필요한 낭비요인을 탐색하고효율적인 업무수행을 위한개선아이디어 및 실행계획을…

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 조직 활성화 시리즈 갑을문화 개선 과정 Learn to Earn!수직적 갑을 관계를 벗어나 함께 발전해가는 수평적 상생관계로의 인식 전환Learn to Earn!수직적 갑을 관계를 벗어나함께 발전해가는 수평적 상생관계로의 인식 전환Learn to Earn!수직적 갑을 관계를 벗어나함께…

세대간 소통

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 세대간 소통 세대공감 Learn to Earn!세대 간 서로에 대한 이해와 소통을 통한 조화로운 문화 구축 및 조직 경쟁력 강화Learn to Earn!세대 간 서로에 대한 이해와 소통을 통한 조화로운 문화 구축 및 조직 경쟁력…

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 세대간 소통 신세대와 소통하기 Learn to Earn!기성세대인 선배사원(리더)대상으로 신세대의 특징을 이해하고 원만한 소통을 위해 요구되는 행동 체화Learn to Earn!기성세대인 선배사원(리더)대상으로 신세대의 특징을 이해하고 원만한 소통을 위해 요구되는 행동 체화Learn to Earn!기성세대인 선배사원(리더)대상으로 신세대의…

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › 세대간 소통 기성세대와 소통하기 Learn to Earn!신세대 직원 대상으로 기성세대의 성장 배경을 이해하고 효과적으로 소통하기 위한 해결책 모색Learn to Earn!신세대 직원 대상으로 기성세대의 성장 배경을 이해하고 효과적으로 소통하기 위한 해결책 모색Learn to Earn!신세대…

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › PMI PMI과정 Learn to Earn!인수, 합병성공의 열쇠인 인수 후 통합작업(PMI : Post Merger Integration)을 위해구성원의 변화에 대한 불안 극복, 공감대 형성과 조직의 방향성 공유Learn to Earn!인수, 합병성공의 열쇠인 인수 후 통합작업(PMI : Post…

조직개발 홈 › PROGRAM › 조직개발 › PMI 핵심기술 전수 기법 과정 Learn to Earn!외부 기술 환경의 변화, 고숙련자들의 은퇴 등으로 인해 핵심기술의 개발 및 전수가 필요하며성공적 기술 전수를 위해서는 기술 전수 노하우/시스템 구축과 전수자/계승자들의 역량 강화가 필요함Learn to Earn!외부…